Mangels Teilnehmern leider abgesagt
Mit mehr Führungsqualität gegen Fachkräftemangel
Netzwerken, diskutieren, informieren – am 14. Juni im Wassersaal der Orangerie – Anschließend Get together mit EM-Eröffnungsspiel
Keynote Prof. Dr. Rico Manß, Professor des Jahres 2022
Der jobwalk hat sich seit 2018 zu einem festen Element in der Erlanger HR Welt entwickelt. Jeden Sommer wieder treffen sich rund 90 Unternehmen auf dem Schloßplatz, um sich als attraktive Arbeitgeber vorzustellen, um die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern, aber auch um sich auszutauschen.
Jetzt kommt das warmup zum Netzwerken, zum Informieren und zum Diskutieren am Vorabend der Messe im Wassersaal der Orangerie.
Der Austausch von praktischen Erfahrungen, das gegenseitige Lernen und persönliche Kennenlernen, das Netzwerk und die gegenseitige Unterstützung werden nicht zuletzt aufgrund der rapide steigenden Komplexität und Geschwindigkeit immer wichtiger. Miteinander statt gegeneinander und Austausch statt Einzelkämpfertum helfen im Fachkräftemangel wirklich weiter – und sei es nur, um gemeinsame Vorteilsargumentationen für das Leben und Arbeiten in Erlangen zu entwickeln.
Programm
18:30 Uhr – Einlass & Registrierung
19:15 Uhr – Begrüßung, Peter Böttger
19:30 Uhr – Key Note von Prof. Dr. Rico Manß
20:30 Uhr – Diskussion, Get together mit Imbiss und Übertragung des EM-Eröffnungsspiels Deutschland – Schottland
Fluktuation durch schlechte Führung? Ein wissenschaftlicher Leadership-Wegweiser im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Häufig ist zu beobachten, dass gut ausgebildete Menschen sich aktiv für einen Arbeitgeber entscheiden, diesen wegen der Führungskultur vor Ort dann aber schnell wieder verlassen.
Attraktive Benefits wie Obstkörbe und Kickertische mögen zwar die Arbeitsplatzatmosphäre bereichern, sie bieten jedoch keine Lösung für die tiefer liegenden Probleme fehlender Wertschätzung und einer schlechten Teamkultur.
Gerade in Zeiten der multiplen Krisen und der Herausforderungen durch Digitalisierung erweist sich die Qualität der Führung als entscheidender Faktor für Erfolg und Mitarbeiterbindung. Doch welche Führungskonzepte bedarf es wirklich? Wie entwickelt sich Führung in Zukunft weiter und wie sollte konkret eine nachhaltige Führung aussehen?
Diese ganz zentralen Fragen für Fach- und Führungskräfte unterschiedlichster Hierarchieebenen und Branchen beantwortet Prof. Dr. Rico Manß in seiner Kickoff-Keynote „Fluktuation durch schlechte Führung? Ein wissenschaftlicher Leadership-Wegweiser im Kampf gegen den Fachkräftemangel“.
Dabei zeigt er einen „Leadership-Wegweiser“ auf und stellt dar, wie sich Führungsmodelle weiterentwickelt haben und damit immer den Wandel der Arbeitswelt widerspiegelten: Von den hierarchischen Strukturen der Vergangenheit bis hin zu den flexiblen und agilen New-Work-Konzepten der Gegenwart.
Erfahren Sie, welche der verschiedensten Buzzwords entlang dieses Wegweisers wirklich zählen und wie Sie durch zeitgemäße, wissenschaftlich fundierte Führungskonzepte den Fachkräftemangel besiegen.
Professor des Jahres 2022
Mit Humor, Empathie und großem Engagement zur Auszeichnung! 👏
Grund zur Freude an der IU Internationale Hochschule in Leipzig: IU Professor Dr. Rico Manß belegt den 2. Platz in der Kategorie Wirtschaftswissenschaften/Jura im Wettbewerb „Professor des Jahres“ der UNICUM Stiftung.
Prof. Dr. Rico Manß lehrt an der IU seit 2020 Allgemeine Betriebswirtschaft im dualen Studium am Standort Leipzig. Für die Top-Platzierung setzte er sich in seiner Kategorie gegen hunderte weitere Nominierte durch. Der erste Platz ging an Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
„Professor des Jahres“ wird seit 2006 als jährlicher, bundesweiter Wettbewerb ausgerichtet und steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Wettbewerb zeichnet Professorinnen und Professoren aus, die ihre Studierenden in besonderer Weise bei der Berufsvorbereitung unterstützen.
