Grußwort des Oberbürgermeisters Dr. Florian Janik2018-10-03T09:07:54+00:00

Grußwort des Erlanger Oberbürgermeisters und Schirmherrn Dr. Florian Janik

Oberbürgermeister Dr. Florian Janik, Schirmherr des jobwalk

Bummeln und bewerben – das geht in Erlangen zusammen. Nach dem erfolgreichen Auftakt geht der „Jobwalk“ 2019 in die nächste Runde. Gerne übernehme ich für dieses neue Format einer Firmenkontaktmesse wieder die Schirmherrschaft.

Das öffentliche Leben verlagert sich auch in unseren Breitengraden zunehmend nach draußen – Aktionstage, Lesungen, Kino, Konzerte und vieles mehr suchen in den Sommermonaten gerne auch den freien Himmel. Und die Menschen kommen gerne – so auch beim Jobwalk 2018.

Diese Freiluftmesse bietet ortsansässigen Firmen eine gute Gelegenheit, sich als interessanter Arbeitgeber zu präsentieren und auf diese Weise auch ihre Bekanntheit zu steigern. Arbeitnehmer und Arbeitssuchende wiederum können sich gezielt oder zufällig in lockerer Atmosphäre über eine Vielzahl von Unternehmen informieren und Kontakte knüpfen.

Ich wünsche Ausstellern wie Besuchern interessante Gespräche und Begegnungen und natürlich gutes Wetter.

Ihr

 

Dr. Florian Janik
Oberbürgermeister

Leben und Arbeiten in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands

Erlangen zählt zu den erfolgreichsten und attraktivsten Städten in Deutschland. Wir haben mit der Friedrich-Alexander-Universität die innovativste Hochschule, nehmen im renommierten Zukunftsatlas der Prognos AG nach München Stadt und München Kreis den dritten Platz unter insgesamt 412 Regionen in Deutschland ein, erreichten im Städtetest der Wirtschaftswoche Platz 1 als lebenswerteste Stadt und erzielten Platz 3 als „Leuchtturm mit besten Chancen“ im Digital-Kompass des Handelsblattes. In Stadt und Landkreis sind mehr als 5.000 Arbeitgeber angesiedelt – Gründe genug also, um in und um Erlangen zu leben und zu arbeiten.

Der jobwalk ist ein Resultat aus mehr als 13 Jahren Erfahrung in Employer Branding, Personalmarketing und Rekrutierung, denn eine der größten Herausforderungen besteht für viele Unternehmen zunächst einmal darin, bei der Zielgruppe überhaupt bekannt zu werden.

Beim jobwalk haben Sie die Gelgenheit alle die Menschen zu treffen, die Ihr Unternehmen bisher nicht als potentiellen Arbeitgeber in Erwägung gezogen haben und alle Besucher, die nicht aktiv auf Arbeitssuche, aber trotzdem offen für eine Veränderung sind.

Unser Pilotprojekt im Juni 2018 hat gezeigt: Das offene Konzept des jobwalk für alle Ziel- und Altersgruppen geht auf. Rund 10.000 Besucher, ca. 8.000 Gespräche an den Ständen und über 400 Bewerbungseingänge sprechen für sich. Ich würde mich sehr freuen, Sie beim jobwalk Erlangen am 18. Mai 2019 begrüßen zu dürfen. 

Peter Böttger
augenmaß
employer branding : personalmarketing

Peter Böttger, Founder & CEO, augenmaß - employer branding : personalmarketing